莱芜
一、招聘计划
本次招聘专职网格管理员人数为7人。
二、招聘范围及条件
(一)具有济南市户籍。
(二)政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，进取心、责任感强。
(三)年龄在35周岁以下(1987年7月以后出生)，具有全日制大专及以上学历(含2022年应届毕业生)，专业不限。
(四)身体健康，具备正常履行职责的身体条件，服从工作安排。
(五)能熟练使用办公和通信设备，具有良好沟通交际能力，热爱网格化服务管理相关工作。
(六)有下列情形之一的，不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员，因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、考试流程
(一)报名方式和时间
报名形式：报名采取现场报名(资格审查、现场确认同步进行)的方式进行，不得委托他人。
报名地点：济南市钢城区人力资源市场二楼大厅西首(钢城区永兴路52号)。
报名时间：2022年7月14日9：00至7月15日17：00
报名现场提交材料：
1、本人二代身份证原件及复印件1份;
2、近期一寸同底正面免冠照片2张;
3、国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份;
4、《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印)1份;
5、报名登记表1份(见附件);
6、本人无犯罪记录证明1份(本人持身份证原件到户籍所在地派出所开具)。
(二)笔试
1、笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。考试内容为公共基础知识和网格化服务管理应知应会知识。
2、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、笔试时间、地点另行通知。
4、确定面试人选。为保证应聘人员基本素质，根据笔试成绩由高分到低分按选聘计划1：3的比例确定进入面试范围人选。
(三)面试
1、面试采用结构化面试方法，重点考察考生的基本素养、能力水平及岗位匹配程度等要素。具体面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试结束后，当场宣布考生面试原始成绩。
2、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。考生出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次录取，若出现面试成绩也并列的，则对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的进入体检人员名单。(在体检考察时，对因弃权或体检、考察不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。
(四)体检考察
根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准体检，体检费用由应聘者个人承担。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按照考试成绩依次等额递补。
四、公示聘用
拟聘用人员在钢城人才超市(www.gcrccs.com)公示3个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按照考试成绩依次递补。
五、政策待遇
专职网格管理员选聘不纳入钢城区机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理。聘用人员与天瑞公司签订劳动合同。合同期内，聘用人员须在社区(村)全日制工作，根据各街道(功能区)党工委统一安排，负责开展网格化服务管理各项工作。
聘用人员工资3200元/月(含社会保险个人依法缴纳部分)，缴纳五险(包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，享有每年1700元取暖费和每年增长本区最低工资标准增幅的工资额。合同期满，经考察考核认定合格的，可与天瑞公司连续续签合同，保持工作的连续性和队伍的稳定性。
六、疫情防控
根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场报名、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码绿码，考生佩带口罩、接受体温测量，查验合格后方可进入。现场报名、考试或体检前28天内，本人或家庭成员如有国(境)外或疫情中、高风险地区旅行史和接触史，须提供3日内有效核酸检测结果。受疫情影响必要时将对有关招聘工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
七、其他
1、有关重大事项均在钢城人才超市(www.gcrccs.com)公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2、应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
咨询电话：0531-75873007 微信号：15163497864
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济南市钢城区天瑞人力资源有限公司
2022年7月12日
原标题：济南市钢城区补充招录专职网格管理员简章
文章来源：http://www.gcrccs.com/article/index.php?c=show&id=2023
