莱芜
准考证打印入口>>>2023年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员190人准考证打印入口
招考公告>>>2023年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员简章(190人)
缴费成功人员于2023年5月25日9:00至笔试开考前登录报名系统打印笔试准考证、《2023年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，并妥善保存，以备参加资格复审、面试时使用。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，于2023年5月18日9:00-16:00(以接收时间为准)将办理减免考务费手续所需相关证明材料发送PDF版至邮箱lwjtjjszp@jn.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
应聘人员未在规定时间内办理网上缴费或减免手续的，视为放弃。
报名结束后，对应聘人数未达到计划招聘人数1:3比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。招聘岗位计划核减、取消和调整情况将在报名网站上予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
(1)笔试科目
笔试根据专业不同分为教育类(A类、B类、C类)、财务类(D类)、医学类(E类)。其中幼儿园教师岗位为教育类(A类)，中小学教师岗位为教育类(B类)，职业中专教师岗位为教育类(C类)，财务会计岗位为财务类(D类)，卫生保健岗位为医学类(E类)。每类均考一科。
(2)笔试内容
教育类考试科目A类、B类、C类均为公共基础知识和相应类别教育基础知识两部分;财务类考试科目(D类)为公共基础知识和财务基础知识两部分;医学类考试科目(E类)为公共基础知识和医学专业基础知识两部分。
公共基础知识包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容。
教育基础知识包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容。
财务基础知识包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容。
医学基础知识包括生理学、生物化学、病理学、药理学、儿科学、卫生法规与职业道德等内容。
笔试时间：拟定5月28日 9:00-11:00，具体时间、地点及相关事宜以《笔试准考证》信息为准。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位计划招聘人数1:3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;未达到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)进行公布。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格复审，逾期不进行资格复审的，视为放弃。
(二)资格复审
进入面试范围的应聘人员，须在公告规定的时间内，按招聘岗位要求提供个人相关材料进行资格复审，具体资格复审方式及要求以公告为准。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。相关材料包括：
1.《2023年济南市莱芜区教育体育系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》;
2.有效期内居民身份证(临时身份证);
3.国家承认的学历、学位证书，验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。2023年普通高校应届毕业生未取得学历、学位证书的可提交学校出具的学历学位证明或毕业生就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，并承诺能于2023年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。专业要求主要参考教育部制定的高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准;
4.教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明。教师资格证书暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩及于2023年7月31日前取得教师资格证书的承诺书。应聘卫生保健岗位的需提供医师执业资格证书或护士执业资格证书;
5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的书面同意报考证明;
6.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;
7.应聘限莱芜区户籍岗位的考生须出具莱芜区户籍证明材料(须在2023年5月15日之前取得);
8.退役军人还须提交退伍证及安置地退役军人事务部门出具的证明(证明格式见附件2);
9.岗位要求的其他材料。
进入面试范围的应聘人员，未在规定时间内进行资格复审的，按自动弃权处理。经复审不具备应聘条件的，取消面试资格。对因弃权和资格复审不合格造成的人员空缺，在笔试最低合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。
应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。
取得面试资格人员在资格复审通过后缴纳面试考务费70元，并按照规定时间及时领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺，在最低合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
中小学教师和职业中专教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。财务会计岗位和卫生保健岗位面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。
幼儿园教师岗位面试成绩按技能测试成绩占40%、试讲成绩占60%计算。
面试设定最低合格分数线60分，在最低合格分数线以上方可进入考察体检范围。按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5比例确定考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。应聘同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若笔试成绩相同的：(1)教师岗位按试讲成绩由高分到低分确定。若试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定考察体检范围人选;(2)财务会计岗位和卫生保健岗位对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检阶段，对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，也按照上述方法等额递补。
面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在报名网站进行公布。
